不是没人跳槽，身为老板的宁非对这种事看得很淡，毕竟每个人的追求不同，自己给不了的也不妨碍别人去获得。
但有一点他非常坚持，那就是一旦进入项目模式，团队的每个人都要服从管理和调配。
有意见可以提，他会尽量协调解决，却不能阴奉阳违，消极怠工甚至蓄意破坏。
都是职场中人，好聚好散还能留个念想。圈子就这么大，做得太过分容易混不下去。
他一直坚持也习惯这样的模式，并把它代入到墨宗。
在今天以前的时间里，宁非从不觉得自己是什么高高在上的首领，他就是带了个研发团队加工程技术部。
最多专业水平参次不齐了些，其他没什么不同。
可是现在，他忽然发现，这样的想法是不对的，他没有考虑到本时代的情况。
他和墨宗的弟子们，从来都不是平等的。他是技术的给予者，是宗门的领导者，他在这里应该拥有绝对的权威。
可他虽然得了矩子令，但宗门里的大部分人还当他是之前那个傻小子，虽然不能说是阴奉阳违、背后使绊，但也绝对没有缺德圣人那种极致的威权。
说到这里，他不得不佩服岳万峰。
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