“那他们愿意来继续跟着我干吗？”
曹宇飞看了眼部门群里，大家不停发消息问结果。
他像是卸下了心头积压已久的重石头，释重负的笑了笑：“都愿意，我给你打这通电话他们也是知道的，现在还在群里问你的回复呢。”
“那就太好了，我这边正愁招不到人。你告诉大家，放心大胆的来我这里，不用担心薪资，你们技术人员年薪至少40。”
年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！
技术部门跳槽的信念更加坚定了。
宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。
这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。
有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。
他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。
宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。
他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。
最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。
以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。
现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。
这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。
不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。
俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。
生怕朱俊喆再去找下家，错失理念契合的伙伴，宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。
然后带着他介绍给技术部的人。
宋佶带着满脸的喜气走进技术部，这还是他展会以来首次笑得这么开心。
“都在啊，正好，我跟大家介绍一下，这位是朱俊喆，以后你们技术部的新组长，大家热烈欢迎。”
宋佶带头鼓起了掌。
朱俊喆向前走了两步，正准备要讲话，但现场的气氛让他感觉到了不对劲。
整个技术部除了宋佶，再没有一个人鼓掌，甚至他们的表情都是木然的。
宋佶脸上的笑意散去，向朱俊喆告了声罪。
朱俊喆尴尬的笑了笑，然后说了句让宋佶先忙，他自己就识趣地退到了门外。
宋佶：“你们今天怎么回事，是不是对我有什么不满？”
技术部的人依旧没有人说话。
“你们有什么不满直接说，没必要给你们的新组长下马威，一个邬雪霖走了没什么大不了的，有的是人能够顶替他。”
曹宇飞：“那我们走了也同样没什么大不了的，有的是人能够顶替我们，宋总是不是一直是这样想我们的？”
宋佶：“曹宇飞你说这句话是什么意思？”
曹宇飞顶了顶腮帮子，目光虚空地盯着桌面：“没什么意思，就是觉得老大在你眼里都不算什么东西，那我们这些虾兵蟹将岂不是更-->>